很多伙伴都知道现在教培行业挺难干的。为什么难？就是说传统的那种靠门店招人的办法没用了。现在人们都开始往线上跑，在网上上课，或者在网上买一些课然后跟着学手艺、考证书啥的，所以那些线下教学班越来越没市场了。
像我朋友开琴行教音乐吧，疫情一来生意一下子就没剩下多少。后来就找到一款叫【凸知知识付费系统】的软件来帮忙——这东西就是让你搞一个自己的平台在网上卖课啥的嘛。
这个知识付费系统的功能确实不错呀！它不仅帮你把视频课程、直播课啥的放上去还能收款收款的。那怎么推广嘞？就得有个网专门来拉学员找会讲故事的人来说段子啥的呗——这就有个说法叫“招聘”。于是乎就需要专门的知识付费系统的招聘网站来对接教员还有课程啊！
比如说，要是你能弹古典或者民族乐器啥的你就可以上知识支付系统的平台来报名报名的话。然后就等着系统分配工作机会去给需要音乐教学的人授课啊之类的。
那么问题来了——为啥会有那么多老师愿意用它呀？原因很简单——赚钱呗。要是以前没有知识付费这个东西传统教学模式得跑到街上跟人搭台讲课还得花时间打小广告贴宣传品呢现在只要拍个小课程放平台上再好好描述下学生学起来多有效率就行了直接坐家里等订单上门不是挺好！
而且这种招聘还比原来的传统教师队伍好管理一点呢不用像实体店那样租场地养人雇清洁工啦啥的事儿麻烦死了啥啥都不用操心啦直接靠网络连接就行了。
但是大家别以为这样很轻松哦因为竞争也是存在的呀尤其是随着科技普及更多人发现线上培训这事儿其实是条大道对教啥玩意的人都有用比如那些瑜伽师中医调理师编程达人全可以在里面试试看看啥方向能赚钱呢！
另外呀，这些老师的加入也不是盲目的他们看中的是知识付的收益模型是不是合理比如定价策略学生反馈评价啥的都是重点因素如果你是刚加入的新手最好也多看看成功案例借鉴一下哦。知识付费系统毕竟是个新行业还在探索过程中得互相切磋才行啊！
总的来说这种知识付费加招聘的方式让很多传统领域的人都能看到一条新出路呢，尤其是教育行业的朋友们不要只局限在教室里的那种方式可以勇敢尝试新花样儿啦，说不定就能发现蓝海市场了。
当然咯要想做好这件事还得自己花脑力去规划如何包装品牌怎么优化页面让用户看到都觉得特别可信不然即使有好的师资力量也不一定留得住学生呀——就像盖一座大楼一样地基稳才能万丈高楼！
