现在教培行业的人都知道做知识付费是趋势。有这个技术能赚钱但问题是教培机构和老师自己不会搭建也不知怎么运营他们需要人手所以需要找到相关的懂行人员
比如在知识付费系统运营岗位上 招一个人要这个人对知识付费系统的逻辑懂后台管理后台数据查看还能制定课程分销规则 还要能推广平台做营销什么的 如果你是想在这个行业里发展那这份信息对你很有吸引力对不对 咱先不说这个技术能不能学得会最重要是对运营感兴趣就行
产品岗的工作也不一般得需要熟悉互联网用户使用习惯还要会画原型图懂UI设计和交互设计 这样的岗位对行业新手不太友好但确实是个大方向特别是如果你想在这个领域长远干那么前期一定要学明白不然很难做这行
为啥会有这种岗位设置呢 那都是因为随着知识经济兴起传统教育行业开始用新技术去改变模式了 大概在2015年的时候知识付费开始进入大众视野那时候很多人还是懵懵懂懂后来直播互动、音频课程都来了知识付费就慢慢普及了 这样才催生出了这样的招人的需求
再说说我们为什么要招聘这些人才 首先现在市场上的竞争非常厉害教培机构不光要做线下服务还得在线上多下功夫 所有搭建一个靠谱的技术平台成了必须做的事情其次像有的新概念比如终身学习这样的观念传播也促使人们更愿意买知识就像买其他服务一样 所以后勤和技术岗就得加大力度招人了
还有个原因是很多小公司或者个人名师没能力完全开发一套自己的系统他们需要现成的技术服务供应商给他们提供产品这样可以省钱省时间 所以像我们这样的技术提供方就要组建很强硬的研发和运营团队啦
再讲一下工作职责具体到产品管理岗来说就是负责研究客户反馈调整知识付费平台上功能还有升级产品特性比如优化课程上架、用户反馈管理这一系列的事情 不然平台一两年后功能老旧就会没人用的 而且这些岗位薪资待遇也很不错
如果要应聘这样的角色首先要知道运营岗不是随便写方案就完事后边还得做推广 还要跟踪后台各种报表分析效果 至于产品那个得懂软件设计基础还要跟销售对接需求还得和程序员沟通清楚接口什么的不然工作不好推动
总之无论是运营人货品宣还是要做好产品都需要特别扎实的执行力还有行业认知能力像我周围做这块的人都比较认可这个岗位的未来发展希望你们能找到合适的人选拿走这篇文章分享给更多朋友试试
